为进一步坚持*旗领航，汇聚育人合力，拓展深挖就业岗位资源，做实做细就业指导服务，推进就业工作进展，增强就业工作实效，全力促进我校届毕业生更加充分更高质量就业。自3月“书记校长联系百家企业活动”开始，我校书记、校长联系走访多家企业。并且学校积极引入企业资源，组织开展百家企业进校园活动。
坚持一把手工程，夯实就业堡垒为紧抓住毕业生求职关键期，我校始终坚持就业“一把手”工程，学校从去年10月至今，组织召开六次校级就业工作专题会议，二十余次院级就业工作会议，就业工作坚持周汇报、月汇报。针对疫情之下学生就业难题进行深入分析，制定部署各项就业工作方案，狠抓紧、强落实各项就业工作任务，从做好岗位拓展、就业指导、就业帮扶等多个就业工作环节，将就业工作进行细分，明确院系级*组织、*支部、*员的工作责任和任务，并制定各岗位相应的考核指标，真正做到“指标细分到岗，考核落实到人”，构建全员重就业、促就业的良好氛围。
校长书记“走出去”，就业资源“引进来”3月21日-5月10日，我校书记校长带头走访企业20家，邀请30余家企业来校针对学生实习就业、订单班、定向班、产教融合、校企共建等工作进行深入洽谈。
3月21日下午，四川长江职业学院分管就业工作副校长易贤文带领城市学院院长及相关专业教师，医院就实习基地签约事宜进行深入洽谈。
5月11日下午，校*委书记何志州同志带队走访成都金控人力资源管理有限公司、四川联合环境交易所就人才培养、专业建设等方面工作进行了深入洽谈，计划共建校企合作育人基地。
5月13日上午，四川长江职业学院校长韩虎教授携相关学院领导及专业教师代表，前往成都长缘汽车销售服务有限公司考察，意在学校建立“成都长缘人才培训特色基地”，此次洽谈也为学校汽车专业学生带来30余个实习就业岗位。
同时，易贤文副校长带队前往成都望江宾馆酒店进行校企合作深度洽谈，望江宾馆表示希望从我校招聘届应届毕业生7人，以后每年将有10人以上的实习就业岗位需求，希望与我校建立长效人才供需合作机制。
5月14日，校*委书记何志州同志带队深入企业走访校企合作单位成都扬帆帆跨境电商公司，并与在企业实习的级学生亲切座谈。目前在企工作的8位同学表示对目前的就业薪资及工作状态都特别满意，其中张万江同学兴奋的说，上个月薪资达到了2万。学生们很感谢学校的栽培，也对校领导本次的慰问感到暖心，对未来的职业发展有了更大信心。
5月12日下午，我校组织开展了“育适应人才，促高质量就业，引企业进长江”百家企业进校园活动暨年就业促进周“百日冲刺”系列活动启动会，共邀请了24家用人单位参与本次活动。这些企业的招聘及校企项目合作需求与我校4个学院中的汽车、软件、建筑、市场营销、金融、酒店管理、学前教育等38个专业精准匹配。本次来校的24家企业招聘需求涵盖届及届38个专业，计划招聘岗位余个，对软件技术、计网、汽车、市场营销、室内设计、康养、医护专业学生需求量最大。活动当天签署校企合作就业框架协议15家，有4家企业有建立校企合作基地的意向。
强化精准服务，提升求职技能截止到3月，我校共开展线下宣讲会78场，招聘岗位个，提供个就业机会，线上总计推送家用人单位招聘信息，个岗位，提供个就业机会；推送教育部组织的线上招聘会、就业指导课程8次，组织学生参与学习；3月12日组织线上双选会，邀请企业90家。
完成25就业平台嵌入工作，就业系统引进升级，完成