专稿：近年来，为进一步强化*员教育管理，提高基层*组织的凝聚力和战斗力，推动镇村高质量发展，安庆市望江县杨湾镇从制度、队伍和内容三个方面发力，精心部署、狠抓落实，不断提升电教远教工作质效。
抓“制度”，强化组织保障。为充分发挥电教远教平台作用，确保*员教育有力有序。杨湾镇成立了以镇*委书记为组长，镇蹲村点长为副组长，村*组织书记、副书记为成员的领导小组，进一步完善《*员干部现代远程教育终端站点工作制度》等相关制度。每月对各站点工作进行通报，并将电教远教工作纳入村级*建考评、基层*组织书记述职评议内容中，确保电教远教工作常态化、制度化运行。
强“队伍”，提升服务水平。杨湾镇安排各村组织委员负责管理本村远程教育站点，要求做好组织管理、学习记录、播放操作等工作，确保电教远教工作有序开展。同时每季度对村*组织书记、副书记和远程教育站点管理员开展一次培训，让村级全面了解掌握电教远教工作最新要求的同时，着力提升站点管理员业务水平，努力打造一支专业化队伍，为电教远教工作提供坚实的人才保障。今年以来，杨湾镇已举办培训班3期，共培训69人次。
拓“内容”，促进学用结合。为充分发挥电教远教资源优势，杨湾镇将电教远教与“三会一课”、主题*日活动等相结合，与基层*建、文明创建、疫情防控、基层治理等中心工作相结合，年初制定全镇电教远教工作计划，每月结合实际工作和*员群众需求制定月播放计划，有针对性地向*员群众推送学习内容，增强群众对当前各项工作的了解、支持，提高*员干部干事创业能力，真正实现学以致用。（张悦）
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