市人事局“人才服务进百企”取得实效
人事局在学习实践科学发展观活动期间，以“服务发展、服务人才”为主题，积极践行“服务发展在一线”活动要求，大力增强服务意识，切实落实惠企*策，力求在服务科学发展、促进跨越赶超上取得实效。
针对我市经济发展不断增长的人才需求，该局积极转变人事人才工作思路，变坐等企业上门为主动上门到企业服务，确定了我市工业30强企业、部分国家、省、镇江市高新技术企业以及各镇推荐的重点企业在内的近150家企业作为服务对象，建立企业联系通讯录和企业急需人才专项台账，同时确定由专人负责企业人才引进工作，提供第一手资料。
4月初，市人事局组织“人才服务小分队”深入到各联系点企业，带着专门印制的精美的《人才服务手册》和“人事人才服务联系卡”，主动为企业提供人才项目包装、引进国外智力等一系列免费优质服务。针对我市山水园林公司、建华管桩和宁武化工等企业提出的关于人才缺乏的问题，市人事局领导当场表态，在职能范围内的问题将尽全力帮助解决，包括利用人才服务平台引进企业所需大学生，为他们提供优质便捷的人事代理服务，解决他们的后顾之忧。
活动开展以来，已先后为企业推荐人才350多人，解决了一些企业人才短缺问题，人事人才*策咨询120多件，推荐2家企业申报省高层次创新创业人才引进计划项目取得成功，分别获得省100万元的专项资助，申报成功六个引进国外智力项目，获得省专项资金补贴。