“当时看到内江为吸引人才而提供的住房、科研和晋升等各方面扶持政策，我心动了。”年，医院门诊办公室主任的常英丽，报名申请了内江的“甜城英才引进工程”并被选中。根据政策，她可连续5年享受引进人才资金补助。
如今，常英医院儿科主任，每天的就诊量最高时能达到近百人。在不到两年的时间里，常英丽和其团队逐渐带活了全市中医儿科领域的临床和学科研究。
常英丽只是内江引进高端人才的一个缩影，像她这样来到内江，找到发展机会，成就事业的人才还有很多。
如果你也想和常英丽一样，成为人生赢家，下面的信息看仔细了。
11月11日起，“甜城英才引进工程”年面向全国公开引进急需高端人才活动，将陆续走进重庆、成都、深圳等地，开展现场报名及考核。
哪些人可以报名？
此次“甜城英才引进工程”，共计划选聘高端人才名，其中综合类岗位89个，教育类岗位61个，卫生类岗位86个，农业类岗位20个。偷偷透露一下，此次人才引进内江日报社也有2个名额哟。
引进对象须具备研究生学历、硕士及以上学位（两院院士、享受国务院特殊津贴人员、国家突出贡献专家、省市学术技术带头人等不受学历、学位限制）,或具有副高级及以上专业技术职务。只要是内江经济社会发展所急需的内江域外高端人才，都可踊跃报名。
怎样报名？
此次选聘采取现场报名及考核的方式进行。
综合类岗位：年11月14日到深圳（清华大学深圳研究生院C2栋一层多功能厅）或者于年11月17日到西安（西北工业大学友谊校区翱翔训练馆）现场报名并参加考核；
教育类岗位：年11月11日到重庆（西南大学北碚校区校园招聘大厅）现场报名并参加考核，同时符合内江职业技术学院岗位条件的选聘对象可于年11月17日到西安（西北工业大学友谊校区翱翔训练馆）现场报名并参加考核；
农业类岗位：年11月14日到成都（四川农业大学温江校区第一教学楼会议室）现场报名并参加考核；
卫生类岗位：符合卫生类岗位条件的选聘对象于年11月17日到泸州（西南医科大学城北校区奥林匹克中心主体育馆）或者于年11月24日到重庆（重庆医科大学,具体地点请与卫生类选聘组工作人员联系）现场报名并参加考核。
集中选聘活动还将适时在四川大学（望江校区）开展，时间地点另行公告通知。
待遇一定是你最关心的
引进的急需高端人才，除享受所在单位的国家政策规定待遇外，还享受以下激励政策。
在工作经费和专项补助方面，只要符合相关岗位、年限等必要条件的，签约的两院院士，国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴者，省、部级学术技术带头人及后备人选，可获得万元-万元不等的项目工作经费，其他待遇另行协商解决；引进的市级学术带头人及拔尖人才，具有副高级及以上职称的人才，可获得30万元-20万元不等的补助；引进的博士和硕士可获得20万元和10万元的补助。
在住房方面，凡是内江事业单位、国有企业服务的引进人才，在服务期内，由用人单位提供周转性住房；若提供周转性住房有困难的，对博士研究生给予每月不超过元的租金补贴，对硕士研究生给予每月不超过元的租金补贴，相关经费由用人单位承担。在城区购买住房的，按引进人才购房现行优惠政策执行。
在工资待遇方面，引进人才到事业单位工作的，按照博士研究生执行管理六级岗位的工资待遇、硕士研究生执行管理七级岗位的工资待遇执行；引进人才到企业工作的，工资待遇由用人单位和引进人才自行协商确定。
在年度奖励方面，引进人才到事业单位工作，在管理期内，年度考核被评为优秀等次者，一次性再给予一个月基本工资额度的奖励；连续三年年度考核为优秀等次者,第三年度一次性再给予两个月基本工资额度的奖励。
在提拔重用方面，引进人才在工作岗位上表现优秀、德才兼备、实绩突出、群众公认的，纳入“内江市优秀年轻干部人才递进培养计划”进行培养；同时，可根据工作需要，按照干部管理权限，予以提拔重用。
优先考核入编，在内江公有或非公有制企业服务的引进人才，服务期满后，根据工作需要，可优先考核招聘进入事业单位。
一人引进，全家无忧。引进人才到市（县、区）属单位工作的，其配偶可随调随迁同类性质单位；其未成年子女入学，可在工作单位所在区域内优先择校，并免收除规定学杂费以外的各类费用；其成年子女的就业，分别由市、县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门在政策范围内优先推荐。
引进人才还拥有职称评定与聘用优先权，用人单位在同等条件下优先推荐、聘用引进人才。首次晋聘专业技术岗位，不受单位岗位限制。
★具体的岗位设置和报名表下载等请登录内江人事考试网：