愚拙说
1月7日，安徽省委在合肥召开年度市委（工委）书记抓*的建设述职评议会议。会上，16个市市委书记就年度抓基层*建工作进行了述职。现作以选萃，供大家参考研习。一、省委常委、合肥市委书记虞爱华一是聚焦主责主业，扛起*建责任。常态化制度化开展大调研，深入城乡基层督查指导。推深做实*支部工作联系点制度，多次前往支部联系点离子医学中心*支部调研指导，推动名县处级以上领导干部建立支部联系点。针对上年度有关反馈问题，建立“三个清单”，项目化推进问题整改。健全机关*建责任体系，中小学校*组织单独组建率达%，落实国有企业*委研究讨论重大问题前置程序。严格落实*委（*组）书记抓基层*建工作述职评议考核办法，获“较好”等次的9位市属*委（*组）书记被取消综合考核评优资格。
二是聚焦大战大考，发挥组织优势。面对突如其来的新冠疫情和百年不遇的严峻汛情，迅速动员各级*组织进入实战一线，成立一线临时*组织个，市县两级共名*员干部下沉社区值守，名市直机关干部参加抗洪抢险，为打赢疫情防控阻击战和巢湖保卫战作出贡献，涌现出施咏康、滨湖明珠社区*委等一批全国先进典型。加强保障激励，各级*组织共划拨.6万元*费，用于慰问一线人员、支持灾后复建。市委累计表彰63名优秀共产*员、50个先进*组织。
三是聚焦提质提效，抓实重点工作。不断深化农村基层*建“一抓双促”工程，出台9条意见激励村*组织带头人担当作为，《中国组织人事报》全文刊载我市做法并配发长篇评论向全国推介。从村“两委”正职定向考录公务员14人，着眼换届储备村干部人选人，集中整顿软弱涣散村*组织43个。持续推进城市基层*建“书记工程”，全面完成44个街道“大部门制”改革，指导城区使用下划编制招录街道公务员69名，7个社区获批省级示范，30个*组织入选省“领航计划”。扩大新兴领域“两个覆盖”，新设园区、楼宇、商圈、行业协会等*组织个。全省城市基层*建工作推进会和全省园区非公*建工作现场会先后在我市召开。
四是聚焦基层基础，强化保障支撑。做实“村*委—*支部—*小组—*员中心户”农村基层*建网络，完善城市“社区*委—网格*支部—楼院*小组”组织体系，持续推进*支部建设提升行动，先进*组织占比不断提升。排查解决农村发展*员违规违纪问题试点工作稳步推进，严把发展*员质量关，全年新发展*员名。开展基层*组织书记和普通*员集中轮训，完成社区工作者“四级十二档”岗位等级核定及薪酬兑现。大力发展壮大村级集体经济，全市50万元以上的村超额完成年度目标任务。
一是突出*治担当，把*建责任压实。坚持把*治建设摆在首要位置，依托开放式*校、“e学习”远教联播平台和“村书记大讲堂”，累计开展习近平新时代中国特色社会主义思想等宣传宣讲余场次，余万名*员群众深受教育。坚持把抓好*建作为最大*绩，市委常委带头联系*支部，带动全市名领导干部建立支部联系点个，推动33项重点任务落地落实。坚持把破解难题作为重要抓手，创新推行“书记作业”模式，市—县—镇三级*组织书记领办基层*建创新项目44个，一批基层*建问题得到有力化解。
二是突出抓主抓重，把基层基础建强。聚焦建好全国城市基层*建示范市，建立完善市、区、街道、社区“四级联动”体系，持续推动“一组一会”向城市延伸，建立个社区网格*组织、个居民议事会，《中国组织人事报》等专题刊发。全面推行街道体制改革，按照“6+N”模式调整街道内设机构，建立实体化综合执法中心，有效破解基层“看得见管不着”的难题。创新“领头羊”队伍建设，选派50名村、社区*组织书记赴浙江挂职，高质量承办全省集体经济扶持村*组织书记示范培训班。巩固*建引领信用村建设成果，为11个信用村多户授信2.4亿元，新华社《高管信息》等刊载报道。
三是突出上下联动，把组织优势放大。积极推行领导干部、机关*组织和*员到社区“三报到”制度，引导全市多个基层*组织、9万余名*员全面参与疫情防控，多个非公*组织捐款捐物余万元，央视新闻联播专题报道。创新实施“双千工程”，选派名领导干部、*建指导员联系包保家企业，推动复工复产，疫情防控考核居省辖市第4位。扎实开展“抗疫情、补短板、促攻坚、推振兴”专项行动，20位市级领导干部每人牵头督导一个镇（街道），带动22个扶贫队、名一线扶贫干部打赢脱贫“收官战”。
四是突出常态长效，把*建质量提升。扎实推进基层*组织标准化规范化建设，实施*支部建设提升行动，7个软弱涣散和个不规范*组织整顿到位。实行社区工作事项准入制度，市级统一制定准入清单，社区行*事项减少50%以上。实施*群共建“四大工程”，探索利用街区*组织、商圈“*建联盟”等形式破解非公领域*员发展难题，新组建非公*组织个，群团组织个，发展*员名。统筹抓好机关、国企、医院*建工作，培育打造“南湖红船讲堂”等载体个。
一是压实主体责任。主持召开市委理论学习中心组会议、市委常委会会议、市委*建工作领导小组会等，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神。组织开展“举旗帜·送理论”系列宣讲1.1万余场、受众56.6万人次。赴基层走访调研80次，两年实现有贫困村的83个乡镇走访调研再次全覆盖。全市乡科级以上名*委（*组）班子成员全部建立*支部工作联系点，帮助解决困难和问题余个。
二是抓好年述职评议会上省委主要负责同志点评指出问题整改。将力戒形式主义官僚主义纳入*治建设监督检查指标。针对“少数基层*组织*建工作责任履行不够”等问题，组织约谈工作不力的*组织书记；部署在全市卫健系统开展警示教育；及时动态调整因特殊原因不能坚持驻村帮扶的34名干部；布置在疫情防控一线成立临时*支部个，组建*员突击队支。制定落实激励村“两委”干部干事创业八项举措，村“两委”干部报酬稳步增长。
三是推动工作创新。建立“乡镇一村一片一组一邻”邻长制组织体系，全市共选配片长名、组长2.7万名、邻长10.8万名，打通了社会治理体系延伸到户的“最后一米”。持续开展“一月一课一片一实践”活动，登台授课*员累计21万余人次，制作警示教育片52部，活动开展率达95%以上，全市各级在职*员领导干部参加双重组织生活实现常态化。深化“三个以案”警示教育，主持制定《中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和年成效考核反馈问题亳州市整改方案》，乡镇及以下明确只制定问题清单，逐级汇编形成全市问题清单，避免“上下一般粗”。稳步推进*建引领信用村建设试点。深入推进县区公检法领导班子成员及内设机构、派出机构、下属单位正副职交流轮岗。组建专职审查调查看护队伍。支持办好“谈纪说法”大讲堂，促进纪法贯通、法纪衔接，共举办期、2.9万人次参加学习。
四是促进整体提升。安排市县两级举办各类培训班，加大培训*员力度。深入推进基层*组织“登高计划”，已命名“五星基层*组织”个。实施高校教师*支部书记“双带头人”培育工程。非公企业和社会组织新组建*组织个，城市领域基层*建工作“领航”计划2个案例入选省级示范库。强化公立中小学校*务工作者配备。13部电教片在全国*员远教频道播出。
一是抓学习、强主责。巩固深化主题教育成果，开展深化“三个以案”警示教育及“回头看”，带头落实“*性教育十分钟”制度，推动各级*组织会前对标学习习近平新时代中国特色社会主义思想。围绕学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示和十九届五中全会精神，推动*支部开展学习交流。坚持“随机调研、月度清单、双月调度”，分类实施培训，定期约谈后进，组织13名县区委（工委）书记逐人接受电视访谈，层层压实责任。
二是抓基层、稳根基。制定上年度述职评议自查及反馈问题整改方案，高质量完成中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、脱贫攻坚成效考核等涉及基层*建问题整改。推动“千名领导联系千个支部”，示范带动各级干部“包乡走村入户”，*法干部基层大走访得到中央扫黑办肯定。部署“五结合五整治”行动，整顿软弱涣散*组织、后进村；“手指口述”随机抽验整顿成效。成立互联网、小个专等6个市级行业*委，非公*组织单独组建率居全省前列。
三是抓创新、提功能。建立村级各类组织向村*组织报告工作制度。实施村级后备干部“选青推优”计划，储备名、每村不少于3人。开展为民服务“送到家”，服务群众万余人次。设立村级金融服务点、配备“金融村官”，推进*建引领信用村建设。实施城市领域“红色领航”计划，实施8个非公*建攻坚项目。加强远程教育规范化建设，开展“*课开讲啦”等活动。
四是抓关键、促攻坚。率先建立疫情防控五级包保体系，名处级以上干部、2.1万名在职*员下沉防控一线，萧县蓝天救援队*支部作为全省唯一社会组织*组织获评全国抗疫先进集体。推深做实“一抓双促”工程，设立发展集体经济增量奖、突破奖、创新奖，成立市级“专家服务团”联系指导，50万元以上强村提前1年达9%。深化“三抓一增强”工程，落实单位包保社区、机关*组织及*员“双报到、双通报”制度，实施“红色物业”管理，助力全国文明城市“首创首成”。
一是坚持顶层推动，管方向、抓全局。全年召开市委常委会会议、市委*建工作领导小组会议，研究基层*建议题39个。全市名*委（*组）领导班子成员全部建立*支部工作联系点。抓实基层*建述职评议结果的使用，2名未取得“好”等次的*组织书记，年度个人及所在班子被取消评优资格。
二是突出*治功能，重教育、抓引导。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。注重发挥*校、干部学校主渠道作用，在4个市辖区全部设立区委*校，加挂*员教育培训中心牌子，分层分类开展学习培训。继续实施基层*建“小郎中”骨干培训工程，发挥远教电教宣传教育综合优势，不断拓展教育覆盖广度。
三是凝聚组织力量，克难点、抓攻坚。聚力脱贫攻坚，不断深化农村基层*建“一抓双促”工程，较早完成“五级书记”遍访任务，组织编纂17个经典案例、摄制20集“攻坚路上*旗飘扬”系列专题片，推动全市村级集体经济发展提质增效。截至目前，全市50万元强村数达到个、占比16.3%，已全面消除“空壳村”和“薄弱村”。及时组织动员，戮力疫情防控和防汛救灾，全市余个基层*组织、16.4万余名*员投身到疫情防控主战场，余名*员干部群众在淮河干堤日夜值守，涌现出王长海、朱建波和特警支队*委等一批先进典型。
四是注重作用发挥，促融合、抓治理。全面推广“一述两评三议事”村情报告会制度，全市个行*村被评议的村干部达人次，商讨群众
六、省*府副省长、阜阳市委书记杨光荣
一是坚持*治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和*的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，举办习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神专题研讨班，带动学习教育全覆盖。到*支部工作联系点临泉县长官镇王营村开展*的十九届五中全会精神宣讲等工作。
二是突出实践锤炼。巩固深化主题教育成果，深化“优良作风建设年”活动，持续开展深入基层服务群众“四项活动”，“阜阳夜话”“四送一服双联”活动被人民日报刊载。实施农村*员队伍“双培一树”行动计划，推深做实“一抓双促”工程。围绕创建全国文明城市，深化城市基层*建“三抓一增强”工程，推进“红色物业”创建，组建志愿者队伍个、实名认证志愿者万人。我市5名*员、5个基层*组织被表彰为安徽省优秀共产*员、先进*组织。
三是紧盯重点任务。巩固基层*组织标准化规范化建设成果，开展乡镇*委标准化规范化建设提升行动。稳妥推进*建引领信用村建设试点，持续整顿软弱涣散村*组织，整合财*资金万元发展村级集体经济。落实“四个不摘”要求，个贫困村驻村扶贫工作队均不少于3人。稳步推进街道体制改革，个城市*建网格配备网格员人。贯彻*支部工作条例，建立*委（*组）书记及班子成员*支部工作联系点。做好远教电教工作，制播《*建视点》电视栏目22期。
四是推进问题整改。针对上年度查摆的问题和巡视巡察、中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、脱贫攻坚成效考核等涉及基层*建工作问题，建立市级“+N”问题整改清单，市县两级建立项长效机制。
五是努力打赢“五战”。通过设立*员责任区，建立*员突击队、*员志愿服务队、临时*组织等方式，发挥基层*组织战斗堡垒作用和*员先锋模范作用，全力打好疫情防控阻击战、复工复产联动战、防汛救灾保卫战、脱贫攻坚收官战、文明创建攻坚战，不平凡之年取得了不平凡的战绩。
一是聚焦主责主业，主动担当作为。深入一线调研指导*建工作12次，赴基层讲*课4次。带动全市各级*委（*组）书记及班子成员分别联系1个后进*支部。出台《规范*员领导干部带头参加*内*治生活的八条意见》，推进全市各级*组织和*员领导干部*内*治生活常态化、规范化、制度化。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动基层*组织和*员持续抓好主题教育检视问题整改。
二是聚焦中心任务，砥砺初心使命。在脱贫攻坚中，扎实开展“扛责任、强保障、促攻坚”行动，深入实施选派帮扶工作“六强六提”行动，选派的个驻村工作队，为决战决胜脱贫攻坚提供了坚强组织保障。在防疫防汛中，组织全市共产*员带头奋战抗疫抗洪一线，自愿捐款万元，1.6万名*员参加“社区吹哨、*员报到”活动，1名同志被评为全国优秀共产*员；开展“五色筑淮、先锋战汛”行动，2.56万名*员干部群众参与防汛救灾。在基层治理中，个社区全部建立*群联席会，划分社区网格个，建立网格*组织个，全年协商解决疫情防控、小区内涝等事务8余项；牵头开展乡村治理领域专项整治，继续开展农村发展*员违规违纪问题试点工作，整顿农村软弱涣散基层*组织23个，打造国家级民主法治示范村7个、省级42个。
三是聚焦强基固本，筑牢战斗堡垒。建设运行*支部预警平台，对全市个*支部实行“红*蓝”分类预警管理。组织拍摄省市联合重点制片《典出淮南子》系列*员教育动漫片。探索推进乡镇**正职跨县（区）交流任职，71个乡镇全部设立*建办。实施村级后备干部“雏雁工程”，累计培养后备干部名。深化*建引领信用村建设试点工作，评定信用村21个、信用户户。
四是聚焦问题整改，补齐短板弱项。聚焦年度述职评议会上点出的问题，逐项抓好整改落实，针对“村级集体经济发展不平衡”问题，出台《淮南市扶持壮大村级集体经济八条措施》，向个重点扶持村投入扶持资金万元，全面消除集体经济薄弱村，凤台县统一经营经验做法在全国农业生产托管工作推进会上作交流发言；针对“*建引领老旧小区治理做得还不够”问题，全市个无物业老旧小区实现物业管理全覆盖，定向招录社区“两委”干部事业编制25个、行*编制3个。针对中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核反馈问题，建立问题台账，制定整改方案，目前已全部完成整改。
一是坚持以上率下，压实*建责任。带头抓整改，全面梳理上年度述职评议会议点出、自己查摆以及巡视反馈的问题，列出8个方面26项整改任务，全部整改到位。带头抓谋划，研究出台星级*支部创建、“红色汇治”工程、减轻村级工作负担等文件，巩固深化主题教育成果。加强与南京、上海松江等地*建合作，探索构建长三角一体化*建新格局。带头抓推进，将扶贫点作为*支部联系点，带动建立*支部联系点个。对94个乡镇巡察全覆盖，优化县乡*委书记抓*建季度述职，从会场口头述到现场观摩看，落实好书记抓*建“1+N”个性化清单。
二是发挥组织优势，凝聚战疫力量。第一时间组织动员，开展“防控疫情、*员先行”活动，组建*员突击队3支，设立*员责任区、先锋岗3万个，全市个*组织、20.6万名*员干部投身“疫”线。第一时间激励关爱，出台激励基层*员干部担当作为10条“硬核”举措，对76名优秀干部及时提拔重用；开辟“预聘”绿色通道，将11名表现突出的村（社区）书记招聘为事业单位工作人员；及时评选表彰先进*组织20个、优秀共产*员30名。第一时间复工复产，实施“四送一服”双千工程，选派千名*员领导干部帮扶重点企业；开展“双帮”活动，帮助*员带头返岗、帮助企业招工。全市户规上工业企业复工复产。
三是注重探索创新，彰显滁州特色。开展星级支部创建，在推进标准化的基础上，将抓支部与抓发展相结合，分类制定一至五星级创建标准，实行动态管理，强化激励约束，今年一星级以上支部达60%。拓展村企联建，扩大联的对象，拓展联的内涵，新结对个村企*组织，推动产业振兴向乡村全面振兴转变。基本消灭集体经济收入10万元以下村，50万元以上村达10%。深化*建引领信用村建设，创新设立“兴村富农”集体贷，让农户享受信用红利，激发他们参与乡风文明建设的内生动力。实施“红色汇治”工程，坚持*建引领城市治理“一张网”，将社区划分为个网格，运用智慧化平台，实行“社区指导员+支部网格长+*员网格员+居民”网格化管理，助力全国文明城市创建一举夺牌。统筹推进各领域*建工作，开展机关*建质量提升年、非公*建聚力攻坚行动。严格*员教育管理，创建全省首家*性教育VR云展馆，实现线上、线下全方位展示。
一是坚持以上率下，树导向、强责任。深入基层调研余次。疫情严重时期深入70多个乡镇和90多个村（社区）、企业指导疫情防控，防汛期间25次深入一线指挥调度、走访慰问受灾群众。深入4个县区基层单位宣讲习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和*的十九届五中全会精神。带头建立*支部工作联系点，各级*委（*组）班子成员建立*支部工作联系点个。指导建立基层*建季度调研机制。
二是突出抓主抓重，强基础、提质量。组织开展*支部标准化规范化建设“回头看”。认真落实*员教育培训工作五年规划，全年培训*员6.3万名，累计培训10.77万名。抓乡促村，新改建乡镇“周转房”11.12万㎡，清理规范无序借调乡镇干部名，市级遴选名优秀村级后备干部定向培养，推深做实“四联四帮”工程，被《组织人事报》作为典型刊发。深化“三抓一增强”工程，加大社区经费保障力度，《城市*建周刊》
十、马鞍山市委书记张岳峰
一是坚持融合发展，服务中心大局。组织发动多个*组织、8.3万余名*员，抽调1万余名机关*员干部，奋战疫情防控、复工复产、防汛救灾。花山区新风社区*委书记邢春桂获评全国抗击新冠肺炎疫情先进个人。在城区违法建设专项治理攻坚行动中，全市基层*员干部用不到两个月时间拆除违法建设1.1万宗、23.5万平方米，攻克城市顽疾。
二是坚持重心下移，做强基层网格。推行“网格连心、服务联动”工作，深化*建引领基层治理。合理划分网格，建立网格*支部个、网格*小组个。通过公开招聘、公益兼职等多种渠道，强化待遇保障、考核奖惩，试点“一长多员”，打造全科网格。清理整合基层信息平台，推动“多网合一、一网统管”。依托村居“大管家”服务平台，构建“社区吹哨、部门报到”四级联动机制，协调解决复杂问题45个。
三是坚持关爱基层，激励一线人员。认真落实省委激励广大干部新时代新担当新作为20条措施，制定保障激励基层一线工作人员相关规定，在防疫防汛一线发展*员30人，提拔使用15名实绩突出的选派帮扶干部。设立*员关爱基金，健全*内关爱帮扶机制，创新开展“星级*员”评定，全年下拨7万元慰问资金。提前谋划镇村*组织换届工作，建立*支部书记“红色领头雁”人才库，实施村居干部选聘培养工程，选拔9名“85后”干部担任乡镇**正职、34名“90后”干部进入乡镇领导班子。组织开展“*课开讲啦”、第三届“最美微*课”评选，建设“一校一院一讲堂一基地”，培训*员干部1.2万余人次。
四是坚持统筹推进，做到全面过硬。扎实推进全国城市基层*建示范市建设，制定街道事项准入、综合管理权实施等制度，公开招聘54名事业单位人员，充实街道人员力量，先后两次在全省作经验交流。研发一体化智慧信息系统，建立联合奖惩机制，设立财*专项风险补偿基金，推动开发11款纯信用金融产品，用信金额超万元。扎实开展“扛责任、强保障、促攻坚”行动，认真组织开展选派帮扶干部“集中走访帮扶月”活动，收集并解决问题62个。开展非公企业和社会组织“两项排查”百日攻坚行动，组建企业*建联盟，成功承办全省“小个专”*建工作经验交流会。中组部《组工信息》《中国组织人事报》等中央级信息刊物18次对我市基层*建工作进行宣传报道。
一是强化*治引领、理论武装。深入推动基层*员学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本立场、观点和方法，对1.03万名*组织书记全员培训、7.8万名*员集中轮训。建立市县区*员教育培训师资库、课程库、基地库，入库讲师名、课程个、现场教学点31个。依托“爱*建”平台推动“三会一课”等组织生活制度有效落实。
二是分类精准建强组织体系。加强基层*组织标准化规范化建设，率先全面开展农村发展*员违规违纪问题排查整顿工作，通过“百日行动”规范名*员的组织关系。按照“六个过硬”要求开展模范机关创建活动，督促56个市直单位*委（*组）建立讨论决定重大问题清单，有效破解“两张皮”问题。深化街道管理体制改革，建立“街道吹哨、部门报到”机制，梳理10类81项吹哨清单。集中整顿51个软弱涣散村*组织。持续推进发展壮大村级集体经济“百千万”工程，全市5万元以下薄弱村全部消除、50万元以上强村新增63个。做实“两项排查”，全年新建非公企业*组织个、社会组织*组织64个。全市十大战新产业基地全部建立*组织，以*建引领战新产业发展。深化“红云”四级网格组织体系，相关做法被中组部《组工信息》和《中国组织人事报》刊载。
三是发挥基层*组织战斗堡垒作用。把基层*组织的*治功能、组织力聚焦为“*组织对群众有求必应、群众对*组织一呼百应”，开展“两应”基层*组织创建活动，首批评选“两应”示范*组织39个。全市余个*组织、7.7万余名*员踊跃投身疫情防控、防汛抢险第一线。从市直单位抽调0多名*员干部增援镇村一线，做到了不死一人、不破一个万亩以上圩口、城镇和重要基础设施一个不淹。
四是以上率下压紧压实主体责任。带头开展*建引领信用村建设、城市基层*建等调研，确定基层支部工作联系点，示范推动其他常委和各级*委（*组）落实*建责任。专题听取巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况汇报，全市县处级领导班子问题整改基本完成。强化*委（*组）书记抓基层*建述职评议问题整改和结果运用，*委（*组）书记综合评价未达到“好”等次在年度综合考核中不予评优。逐级压实全面从严治*责任，实现“小微权力”网络监督平台村级全覆盖，解决“最后一公里”问题。
一是履职尽责抓示范。坚持以身作则，主持召开市委常委会会议研究*建问题37个，40余次调研*建工作。针对去年述职评议查摆和点评指出的6个问题，立行立改完成整改。突出以上率下，市领导到联系乡镇走访调研53人次。组织名*委（*组）书记及名班子成员建立个*支部工作联系点。全市县级领导班子*员负责同志“包乡走村入户”户。
二是统筹兼顾抓提升。做实“一抓双促”工程，选拔17名“三类人员”进乡镇领导班子，倒排整顿软弱涣散村*组织39个。出台村*组织书记适岗性综合分析研判办法，动态调整30人。决战决胜脱贫攻坚，累计9.1万人实现脱贫，个贫困村出列。全面推进集体产权制度改革和“三变”改革，创新实施“一抓六动”专项行动，全面消除空壳村、薄弱村，经济强村达16.5%。实施乡土人才“四带”行动计划，全市共选拔培养“四带”名人名、“四带”能手名、“四带”新秀名。深化“*建+三治”，推选名*法干警兼任村*组织法治副书记。深化“三抓一增强”工程，推进街道管理体制改革，做实住宅小区管理水平提升行动，蝉联全国文明城市。抓实机关事业单位“*建片组”“*组织月记实”“*员红*榜”三项制度，开展“书记大比武”和效能考评。创成21个省级“小个专”*建示范街，全省南片现场会在我市召开。创新实施非公领域“群团扎根、*建提升”行动，省里两次在我市召开现场交流会。
三是创新举措抓基础。深化“五基五力”行动计划，推进*支部建设提升行动，组织基层*组织集中学习习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和*的十九届五中全会精神。开展“*员进*校上*课强*性”培训。发挥先锋系列平台作用，深入宣传李夏先进事迹，中央追授李夏同志“全国优秀共产*员”称号。积极探索实践，构建城市*建“六级联动抓到底、*建引领强治理”体系，推进*建引领信用村建设试点，分别被《人民日报》《中国组织人事报》刊载。强化作用发挥，把堡垒建在火线、将干部派到一线，涌现出甘磊、郭彬等先进典型，疫情防控、防汛抗洪取得重要成果。
一是在担责尽责中提升落实力。把上年度抓基层*建综合评价反馈问题整改纳入市委常委会全面从严治*专题会议调度推进，3个问题基本整改到位。深入企业、农村、社区调研，指导出台城市基层*建、非公*建、国企*建等*策措施。
二是在大战大考中提升战斗力。聚力防疫防汛，设立*员先锋岗、责任区，涌现出一批紧急驰援武汉、争上抗疫一线、日夜驻守大堤的最美逆行者。聚力脱贫攻坚，定期调度推进中央专项巡视回头看、市际交叉考核等问题整改，认领的问题全部完成整改；组织集中走访帮扶月活动，带头开展遍访行动25次、户。聚力服务发展，深化“四送一服”，推行*员干部联系重大项目和企业制度，名县处级以上干部与0余家企业建立联系帮扶机制。
三是在统筹推进中提升凝聚力。以“一抓双促”和“三抓一增强”工程为主抓手，着力扩大有效覆盖，推动基层*建与基层治理相融合。在城市，建立市区社区三级书记责任清单，指导27个市直单位制定重点任务落实清单；开展“先锋铜陵·领航计划”创建行动，实施个“管家计划”社区吹哨响应项目。在农村，深入实施“三个一批”扶持壮大集体经济专项行动，推进*建引领信用村建设试点，5万元以下薄弱村全面消除、50万元以上村占比提至12%。在企业，推进名*组织书记与企业出资人（社会组织负责人）“双向进入、交叉任职”，在县区设立4个非公*建指导总站，成立住建、民办教育、体育社会组织3个行业综合*委，常态化开展“小个专”领域共产*员“三亮”活动。在机关和事业单位，持续开展“满意科长群众评”等活动，推动机关*建和效能建设同步提升。
四是在建强支部中提升组织力。促规范，认真贯彻支部工作条例，深入联系村调研指导*支部建设，推动全市建立支部工作联系点个；推进*支部建设提升行动，命名五星级基层*组织23个，整顿软弱涣散村（社区）*组织11个。强功能，组织开展“建支部、强覆盖”百日攻坚专项行动，新组建非公企业*组织个，调整及新组建功能型*支部个，在4家小微企业集中区实施“红苗培育”计划试点。提能力，抓实带头人队伍建设，调整配强村*组织书记20名；深化*员教育培训“万千工程”，培训*员力度不断加大。
十四、池州市委书记方正一是聚焦责任担当，以上率下狠抓落实。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记考察安徽重要讲话指示和*的十九届五中全会精神。召开12次市委常委会、*建工作领导小组会议，推动*建工作任务落实。制发*委（*组）书记及班子成员联系*支部工作实施办法，建立联系点个。印发基层*建“三个清单”，制定33项重点任务和88条具体举措。
二是聚焦作用发挥，打赢防疫防汛战役。面对疫情、汛情双重考验，成立个临时*支部，组建支*员志愿服务队，出台激励疫情防控一线担当作为10项措施。注重在一线考察识别干部，激励基层*组织和*员奋力作为，对表现突出的83名干部予以提拔或晋升职级。
三是聚焦重点难点，提升农村*建质效。选派人组成工作专班，精准落实扶贫任务。出台选派帮扶干部管理六项机制，对名扶贫一线干部予以提拔或晋升职级。实施村级*组织带头人队伍建设“头雁”工程，新选任39名村*组织书记，调整6名不胜任者。实施发展新型村级集体经济“兴村”工程，连续四年举办村级集体经济项目大赛，建立考核、激励、容错机制。统筹安排4余万元发展村级集体经济，新增经营性收入超50万元强村34个，超额完成省定目标。实施“红色阵地”提升工程，对60个村*群服务综合体进行重点提升。纵深推进*建引领信用村建设试点工作，评定信用村41个、信用户数户，发放贷款超2亿元，在全省居先。
四是聚焦融合发展，强化城市领域*建。推深做实“三抓一增强”工程，培育选树24个典型入选省、市级“领航计划”示范库，新创建17个“红色引领”非公示范*组织。推动新建非公*组织、群团组织家。《中国城市报》等对相关做法予以推介。
五是聚焦提质增效，夯实*建工作基础。完善并落实市县乡三级基层*建精准指导体系，结合各领域重点工作任务实地精准指导。实施支部提升行动，通过ABC分类管理，推动提档晋级，全市A类*支部个、占比72.4%。实施“一村一策”，高质量完成34个软弱涣散村*组织整顿工作。巩固深化主题教育成果，持续抓好检视问题整改落实。严格落实*员教育培训工作规划，培训*员2.3万人。新建远教文化广场16个，制作微*课、微视频40余部，3部作品入选中宣部“追寻先烈足迹”短视频征集展示活动。
一是履行第一责任人职责。把基层*建纳入市委全面从严治*总体部署，及时主持召开会议研究基层*建重要问题。建立*员领导干部*支部工作联系点，应建尽建。到乡村、社区调研63次。中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”及成效考核反馈、主题教育检视问题和上年度述职评议会上点出的基层*建问题，均按要求整改到位。
二是推动学习教育常态化。巩固深化主题教育成果，完善*内学习教育机制。严格落实*员教育培训工作规划、“三会一课”等制度。切实抓好干部培训，新建干部*性教育实践基地6个，摄制*员教育专题片部，在浙江大学等高校举办数字经济、乡村振兴等专题培训班11期。
三是推深做实“一抓双促”工程。深化“四提升”行动，整顿软弱涣散村*组织67个，调整不胜任不尽职村*组织书记17名，配备村级后备干部人。开展培强扶优行动，28个集体经济薄弱村全面消除，经营性收入超50万元的强村达个。落实激励关怀脱贫攻坚一线干部办法，提拔重用、晋升职级近人次。岳西县抓*建促脱贫攻坚做法全国推广，望江县联河米业*支部书记甘启斌荣获全国脱贫攻坚奖奉献奖。
四是深入实施“三抓一增强”工程。建立社区大*委个、网格*支部2个。结合市域社会治理现代化试点，选派37名市直机关中层干部到街道、社区兼职，推行“*法干警进网格”“红领工作站”等做法。结合巡察工作对14个市直机关开展*建专项检查，出台实施“五五”工程建设模范机关的意见。推动非公*建提质增效，组建10个市级行业*委，开展“两个覆盖”清零行动，成立*组织的非公企业和社会组织分别增长14.1%、62.6%。统筹推进学校、医院、国有企业等*组织标准化规范化建设，创建示范点78个。
五是促进“两个作用”发挥。在疫情防控中，组建临时*支部2余个，*员先锋队余支，发动10余万名*员、干部积极投身抗疫一线，创新推出“单元长”“联防长”制度，形成群防群治、联防联控的强大合力。在防汛救灾中，发动4.1万名*员参与，组建2多支*员先锋队、服务队、突击队，为夺取抗洪救灾胜利提供了重要保障。完善机关*组织、*员“双报到”等机制，引导广大*员干部在脱贫攻坚、文明创建等工作中担当作为、冲锋在前。
一是围绕促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，全面提升农村基层*建水平。深化“一抓双促”工程，全市9.2万人稳定脱贫。组织名县级干部包乡走村入户，摸排确定36个软弱涣散村*组织进行集中整顿。通过招聘大学生等途径储备村级后备干部1人。突出*建引领信用村建设，累计发放信用贷款户1.78亿元。统筹财*资金0多万元扶持壮大集体经济，全面消除集体经济薄弱村，全市50万元以上的村达89个。12月11日，央视《焦点访谈》专题报道我市祖源村蜕变历程。
二是围绕推进市域社会治理现代化，全面增强城市基层*建实效。推深做实“三抓一增强”工程，全面完成街道体制改革，推行综合行*执法市属、街管、街用双重领导模式。组建“红色物业”*组织41家，建立网格*支部、楼栋*小组个。家机关单位与社区全面结对，开展志愿服务2.8万次，累计解决问题个。投资2万元建成市级*群服务中心，常态开展“六个一”活动多场次。出台《机关效能问责办法》，加强机关*员干部“八小时以外”监督管理，统筹抓好国有企业、中小学校等其他领域*建工作。
三是围绕实体经济纾困解难，全面推进非公*建赋能发展。针对疫情汛情双重考验，推动非公*建与企业恢复发展紧密结合，围绕五大主导产业组建10个*建联盟，实施“*建+人才”红色领航工程，把*组织建在产业链、创新链上，规上民营企业利润增长13.8%。开展“规上企业组建率提升年”活动，规上企业*组织单建率达75%。聚焦旅游业复苏抓*建，成立“小个专”等23家行业*委，探索建立“*建+诚信经营”“*建+食品安全”等“1+N”体系，“小个专”*建经验在全省现场会上展播。
四是围绕基层*建任务高质量落实，全面压紧压实*建责任体系。结合中央脱贫攻坚巡视“回头看”反馈、*治监督谈话指出、上年度查摆等问题，制定年度基层*建“五个清单”，开展“四不两直”调研94次督促落实。完善*支部“六项指数”考评管理，3次深入支部工作联系点歙县桃源村*总支，协调解决村组道路硬化等实际问题，推动全市建立支部工作联系点个，培育了“迎客松*支部”“杭**建联盟”等*建品牌。开展抗洪抢险救灾*内及时性表彰并召开*性分享大会，*员自愿捐款万元支持防疫防汛。
公文选萃摘自安徽先锋网
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